Cumplimiento de estándares internacionales de calidad, transparencia e igualdad de género en el cultivo de banano
Ecuador
Saturday 04 November 2023
VU
Julissa Ivone Guazha González, Gerente de Pagos de Jasafruit, destaca que ya no es raro que las mujeres ocupen puestos más altos que los hombres en el negocio frutícola, sin embargo, se deben hacer esfuerzos para garantizar que todas las mujeres en Ecuador tengan igualdad de oportunidades para el desarrollo de habilidades. y capacitación, y Jasafrut está a la vanguardia de estos cambios.
Jasafrut SA es una finca bananera en El Guabo, Ecuador, que se centra en el abastecimiento de bananas para cadenas de supermercados extranjeras en Europa durante más de cuatro décadas. Certificado con estándares internacionales como GlobalG.A.P., protocolos Tesco Nurture, estándares éticos y sociales y Rain Forest Alliance, su objetivo es producir constantemente productos de primer nivel que cumplan con los requisitos globales.
Para garantizar la transparencia en su cadena de suministro y prevenir actividades ilícitas, incluyendo el narcotráfico, la corrupción y el terrorismo, Jasafrut ha implementado los estándares Internacionales de Seguridad BASC y mantiene su compromiso con la mejora continua.
Los derechos de las mujeres en el cultivo de banano en Ecuador, como en muchos otros sectores agrícolas en todo el mundo, han sido un tema de preocupación y promoción. Si bien las mujeres desempeñan un papel importante en la producción bananera y la cadena de suministro, a menudo enfrentan desafíos relacionados con la desigualdad de género y los derechos laborales.
Según Julissa Ivone Guazha González, gerente de pagos de Jasafruit, las mujeres constituyen una parte sustancial de la fuerza laboral en el cultivo de banano, especialmente en empaque, control de calidad y funciones administrativas, y las mujeres a menudo están subrepresentadas en roles de liderazgo y toma de decisiones.
Sin embargo, Jasafrut demuestra lo contrario al ofrecer igualdad de condiciones para trabajos similares para ambos géneros, permitiendo el acceso a programas de educación y capacitación relacionados con el cultivo de banano. Paralelamente, la empresa realiza actividades educativas con empleados varones para crear un ambiente laboral respetuoso con las mujeres.
La señora González destaca que ya no es algo raro que las mujeres ocupen puestos más altos que los hombres en el negocio frutícola, sin embargo, se deben hacer esfuerzos para garantizar que todas las mujeres en Ecuador tengan las mismas oportunidades de desarrollo de habilidades y capacitación, y Jasafrut destaca en primera fila de estos cambios.
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