Annunciati 3 giorni di sciopero nelle stazioni agrumarie valenciane per il 12 dicembre

L'associazione datoriale che rappresenta gli esportatori di agrumi ha migliorato la sua proposta di aumento salariale con un incremento del 15% in 4 anni. Include anche una clausola di revisione in base all'IPC e con aumenti ancora più elevati in base alle categorie professionali. Si rammarica del fatto che, nelle zone agrumicole spagnole diverse da Valencia, gli stessi sindacati accettino formule per essere più competitivi nell'orario di lavoro, al fine di servire la grande distribuzione.

11 ore di trattative senza raggiungere un accordo

Il 4 dicembre si è svolto il settimo incontro tra i sindacati (UGT-PV e CCOO-PV) e i datori di lavoro per cercare di raggiungere un accordo sul Contratto collettivo per la manipolazione e l'imballaggio degli agrumi. I datori di lavoro erano rappresentati dal Comité de Gestión de Cítricos (CGC), che ha la rappresentanza più numerosa, e dalla Federación de Cooperativas Agroalimentarias de la CV. Dopo una maratona di 11 ore di riunione, la parte sociale ha annunciato che avrebbe avviato le procedure per indire uno sciopero di tre giorni dal 12 al 14 dicembre. La mobilitazione arriva nonostante la CGC abbia rinunciato alla sua principale richiesta e abbia accettato di rendere volontaria la necessaria flessibilità del lavoro. I grandi distributori europei chiedono flessibilità nelle forniture, per continuare a considerare la Spagna come il loro primo fornitore.

Annuncio di sciopero irresponsabile

Lo sciopero è stato indetto nonostante sia stato proposto un aumento salariale del 9% già quest'anno e del 15% cumulato al quarto anno. Questo sarebbe superiore all'indice dei prezzi al consumo (CPI). A ciò si aggiungono aumenti per alcune categorie professionali fino al 14% solo nel primo anno. "Abbiamo fatto concessioni senza ricevere nulla in cambio, in seguito al disastro della DANA, dopo tre settimane di pioggia intermittente tra ottobre e novembre durante le quali la raccolta e la commercializzazione sono state paralizzate. Con la minaccia sempre più certa di forniture più economiche dal Marocco, dalla Turchia e dall'Egitto sul mercato dell'UE, questo annuncio di sciopero ci sembra più irresponsabile che mai; metterà in discussione l'andamento della stagione in quanto tale e rappresenta un attacco, non solo agli esportatori ma, soprattutto, agli stessi agrumicoltori", denuncia la presidente della CGC, Inmaculada Sanfeliu.

Accordi di flessibilità lavorativa raggiunti in altre province

L'atteggiamento che la CCOO e l'UGT hanno mantenuto per tutto questo tempo contrasta con gli accordi che questi stessi sindacati hanno raggiunto in accordi simili, applicabili anche in altre aree agrumicole spagnole. In quelle province sono stati raggiunti accordi, tuttora in vigore, che prevedono vari gradi di flessibilità per soddisfare le esigenze della cosiddetta distribuzione moderna. "Rifiutare queste formule significherà non solo perdere competitività nei confronti di altri Paesi mediterranei dove le condizioni di lavoro occidentali non sono rispettate, ma anche perdere terreno nei confronti di altre regioni spagnole che godranno dei vantaggi che a noi sono negati", spiega Sanfeliu. Nel complesso, questo accordo danneggerebbe l'intero settore perché è quello che riguarda il maggior numero di lavoratori - circa 55.000 in tutta la Comunità - ma soprattutto perché colpisce i centri di imballaggio che sono responsabili del 70% degli agrumi freschi commercializzati in tutto il Paese.

Lavorare 10 sabati e giorni festivi all'anno per stagione        

In concreto, fino a questa settimana  la CGC stava valutando di raggiungere un compromesso per lavorare un numero approssimativo di 10 sabati e giorni festivi all'anno per stagione. "Il nostro vantaggio competitivo è quello di fornire un buon servizio. Questo fattore, insieme ad altri come la sicurezza alimentare e la qualità omogenea, è quello che conferisce ai nostri agrumi il maggior valore aggiunto, che ci differenzia dall'offerta di altre potenze con costi inferiori e requisiti sociali, ambientali o fitosanitari", avverte il presidente della CGC.