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3 jours de grève annoncés dans les stations d'agrumes de Valence pour le 12 décembre
11 heures de négociations sans parvenir à un accord
La septième réunion entre les syndicats (UGT-PV et CCOO-PV) et les employeurs pour tenter de parvenir à un accord sur la convention collective de la manutention et du conditionnement des agrumes a eu lieu le 4 décembre. Les employeurs étaient représentés par le Comité de Gestión de Cítricos (CGC), qui dispose de la plus large représentation, et par la Federación de Cooperativas Agroalimentarias de la CV. Après une réunion marathon de 11 heures, la partie sociale a annoncé qu'elle allait entamer les procédures pour appeler à une grève de trois jours, du 12 au 14 décembre. Cette mobilisation intervient alors que la CGC a renoncé à sa principale revendication et accepté de rendre volontaire la nécessaire flexibilité du travail. Les grands distributeurs européens exigent une flexibilité dans l'approvisionnement, afin de continuer à considérer l'Espagne comme leur premier fournisseur.
Annonce de grève irresponsable
La grève est également déclenchée malgré la proposition d'une augmentation salariale de 9% dès cette année et de 15% cumulée à la quatrième année. Cette augmentation serait supérieure à l'indice des prix à la consommation (IPC). À cela s'ajoutent des augmentations pour certaines catégories professionnelles pouvant aller jusqu'à 14 % pour la seule première année. "Nous avons fait des concessions sans rien recevoir en retour, suite au désastre de la DANA, après trois semaines de pluies intermittentes entre octobre et novembre pendant lesquelles la récolte et la commercialisation ont été paralysées. Avec la menace de plus en plus certaine d'une offre moins chère du Maroc, de la Turquie et de l'Egypte sur le marché de l'UE, cette annonce de grève nous semble plus irresponsable que jamais ; elle remettra en cause le déroulement de la campagne en tant que telle et représente une attaque, non seulement contre les exportateurs, mais surtout contre les agrumiculteurs eux-mêmes", dénonce la présidente de la CCG, Inmaculada Sanfeliu.
Les accords de flexibilité du travail conclus dans d'autres provinces
L'attitude que les CCOO et l'UGT ont maintenue pendant tout ce temps contraste avec les accords que ces mêmes syndicats ont conclus dans des accords similaires, qui sont également applicables dans d'autres régions agrumicoles espagnoles. Dans ces provinces, des accords ont été conclus et sont en vigueur aujourd'hui ; ils prévoient divers degrés de flexibilité afin de répondre aux exigences de ce que l'on appelle la distribution moderne. "Le rejet de ces formules entraînera non seulement une perte de compétitivité par rapport à d'autres pays méditerranéens où les conditions de travail occidentales ne sont pas respectées, mais aussi une perte de compétitivité par rapport à d'autres régions espagnoles qui bénéficieront des avantages qui nous sont refusés", explique M. Sanfeliu. En définitive, cet accord nuirait à l'ensemble du secteur, car c'est celui qui concerne le plus grand nombre de travailleurs - environ 55 000 dans toute la Communauté - mais surtout parce qu'il affecte les centres de conditionnement qui sont responsables de 70 % des agrumes frais commercialisés dans tout le pays.
Travailler 10 samedis et jours fériés par an et par saison
Concrètement, jusqu'à cette semaine la CCG envisageait de parvenir à un compromis pour travailler un nombre approximatif de 10 samedis et jours fériés par an et par saison. "Notre avantage concurrentiel est de fournir un bon service. Ce facteur, ainsi que d'autres tels que la sécurité alimentaire et la qualité homogène, est ce qui donne à nos agrumes la plus grande valeur ajoutée, ce qui nous différencie de l'offre d'autres puissances avec des coûts inférieurs et des exigences sociales, environnementales ou phytosanitaires", prévient le président de la CCG.
