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L'azienda belga di imballaggi ha ricevuto la Medaglia d'Oro EcoVadis per la sostenibilità e gli standard etici
Nell'ultimo anno, Tosca si è concentrata sul miglioramento delle modalità di approvvigionamento dei materiali, sul potenziamento degli sforzi ambientali, sulla promozione della diversità e dell'inclusione e sull'aggiornamento dei sistemi di dati per monitorare meglio i progressi.
Tosca, fornitore globale di imballaggi in plastica riutilizzabili e soluzioni di pooling, ha ricevuto la Medaglia d'Oro EcoVadis per il secondo anno consecutivo, collocandosi tra il 5% delle aziende valutate per la sostenibilità a livello mondiale. Questo riconoscimento evidenzia i continui sforzi di Tosca per migliorare le proprie pratiche ambientali ed etiche in tutte le sue attività.
Il premio EcoVadis valuta le aziende in quattro aree chiave: impatto ambientale, lavoro e diritti umani, etica e acquisti sostenibili. La forte performance di Tosca in queste aree riflette l'efficacia della sua gestione della sostenibilità e il suo impegno verso pratiche responsabili lungo tutta la sua catena di fornitura.
Karin Witton, Direttore Globale della Sostenibilità, ha sottolineato che ricevere la Medaglia d'Oro EcoVadis per il secondo anno consecutivo riflette la forza e la coerenza della strategia di sostenibilità. Ha espresso soddisfazione per il riconoscimento, sottolineando che è il risultato della dedizione e degli sforzi continui del team. La Witton ha sottolineato che il loro approccio a lungo termine continua a guidare i progressi, rafforzando il loro impegno a costruire un futuro più sostenibile.
Nell'ultimo anno, Tosca si è concentrata sul miglioramento delle modalità di approvvigionamento dei materiali, sul potenziamento degli sforzi ambientali, sulla promozione della diversità e dell'inclusione e sull'aggiornamento dei sistemi di dati per monitorare meglio i progressi. Nell'ambito della strategia di sostenibilità 2030, l'azienda ha anche perfezionato le modalità di selezione e gestione dei fornitori e ha investito nello sviluppo dei dipendenti.
Tosca continua a lavorare per raggiungere i suoi obiettivi a lungo termine, puntando a creare benefici non solo per i suoi clienti e partner, ma anche per i suoi dipendenti e le comunità.
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